Für Handwerksbetriebe, Dental-Labore und alle, die ausbilden
Der Azubi lernt das Haus, nicht nur das Lehrbuch
Ein zahntechnisches Labor mit sieben Auszubildenden hatte das Wissen, wie bei ihm gearbeitet wird, in Köpfen und auf Zetteln. Der Meister erklärte es jedes Jahr neu. Jetzt steht es als Kurs mit 37 Lektionen, und der Coach antwortet daraus, wenn der Meister beim Kunden ist.
Eine Geschichte in sieben Stationen
Ein Labor, sieben Azubis, ein Kurs mit elf Modulen.
Ein echtes Haus, anonymisiert. Was hier steht, ist so passiert oder im Pilot so gelaufen. Namen und Zahlen, die eine Freigabe brauchen, fehlen absichtlich.
Der Auslöser
Der Meister ist beim Kunden. Die Frage bleibt.
Ausbilden heißt erklären, und erklären kostet die Zeit der Leute, die am meisten zu tun haben. Der Azubi am Modell hat eine Frage, der Meister ist unterwegs, die Gesellin im Stress. Die Antwort kommt am Abend oder gar nicht.
Der Betrieb wollte zweierlei: das Hauswissen einmal aufschreiben, statt es jedes Jahr neu zu erzählen, und wissen, wo jeder Azubi steht, lange vor der Zwischenprüfung.
Die Funktion dahinter
Ausbildungsbegleiter je Azubi
Ein Zugang je Auszubildendem mit Kursen, Coach und Fortschritt, ohne Grundgebühr für den Betrieb.
Wo: Verwaltung, Personal; Preise
Die Quelle
Die Zettel an der Werkbank werden zur Version 1.
Es gab keine Arbeitsanweisungen im klassischen Sinn. Es gab Zettel über den Werkbänken, ein Diktat des Meisters und alte Präsentationen. Genau daraus entstand die erste Quelle, fotografiert, abgetippt, vom Meister freigegeben.
Das ist der häufigste Fall bei Betrieben, und Lekto ist darauf gebaut: Die Quelle muss nicht schön sein, sie muss freigegeben sein.
Die Funktion dahinter
Wissensbasis mit Freigabe
Beliebige Dokumente als Quelle, mit Version und Freigabe durch den Eigentümer. Indexierung für Kurse und Coach läuft automatisch.
Wo: Verwaltung, Wissen
Der Kurs
Elf Module, 37 Lektionen, an der Werkbank gelernt.
Aus den Quellen wurde ein Kurs über den ganzen Weg des Labors: von der Modellherstellung bis zur Abrechnung. Der Meister hat jede Lektion gelesen und korrigiert. Der Azubi lernt am Tablet neben dem Modell, mit Kontrollfragen in der Lektion, und hört die Lektion, wenn die Hände beschäftigt sind.
Video hat der Betrieb selbst gedreht: der Meister am Modell, drei Minuten, mit dem Handy. Lekto hat Kapitel und Transkript daraus gemacht.
Die Funktion dahinter
Kurs mit Kontrollfragen, Video mit Kapiteln
Lektionen mit Kontrollfragen im Text; eigene Videos werden hochgeladen, transkribiert und in Kapitel geteilt; jede Lektion als Audio.
Wo: Verwaltung, Kurse; Studio
Die Prüfung
Der Meister prüft am Modell, nicht am Bildschirm.
Wissen wird im Kurs geprüft, Können am Modell. Der Meister hält das fertige Stück ans Licht und bestätigt die Befähigung, oder er bestätigt sie nicht. Beides ist ein Ereignis mit Datum.
Der Azubi sieht in seinem Bereich, was sitzt und was noch fehlt. Der Meister sieht dasselbe in der Matrix, für alle sieben.
Die Funktion dahinter
Praxischeck mit Bestätigung
Praktische Befähigungen werden von einer berechtigten Person beobachtet und bestätigt; das Ereignis ist unveränderlich.
Wo: Verwaltung, Mitarbeiter, Personenprofil
Der Nachweis
Das Gespräch hat jetzt eine Tabelle.
Vor der Zwischenprüfung setzen sich Meister und Azubi zusammen. Früher war der Stand ein Gefühl. Jetzt ist er eine Zeile: welche Themen sitzen, welche laufen, welche offen sind. Das Gespräch wird kürzer und ehrlicher.
Für die Unterlagen des Betriebs liegen Kurs, Prüfung und Bestätigung je Azubi mit Datum vor.
Die Funktion dahinter
Kompetenzmatrix und Personenprofil
Matrix je Rolle mit Status je Befähigung; Personenprofil mit Absicherungsleiter und unveränderlicher Nachweis-Historie.
Wo: Verwaltung, Mitarbeiter, Qualifikationsmatrix
Der Alltag
Die Frage wird beantwortet, während der Meister beim Kunden ist.
Der Coach des Labors antwortet aus dem Hauswissen und sagt, woher er es hat: Arbeitsanweisung Modellherstellung, Version 3. Fragt der Azubi etwas, das nirgends steht, sagt der Coach das, und die Frage landet auf der Liste des Meisters.
So wächst die Wissensbasis dort, wo sie Lücken hat: an den Fragen, die Azubis wirklich stellen.
Die Funktion dahinter
KI-Agent aus dem Hauswissen
Antworten mit Quellenangabe, Rückfragen zum Nachdenken, Wissenslücken als Liste für den Ausbilder.
Wo: Lernbereich, Coach; Verwaltung, Agents
Die Änderung
Neues Material, neue Lektion, und die Matrix weiß es.
Ein neues Material kommt ins Labor, mit eigener Verarbeitung. Der Meister schreibt einen Zettel, wie immer. Diesmal wird der Zettel zur Version 2 der Arbeitsanweisung, und Lekto zeigt, welche Lektion daran hängt.
Die Lektion wird angepasst, die betroffene Befähigung neu fällig, und alle sieben Azubis sehen es in ihrem Lernpfad.
Die Funktion dahinter
Change-Impact
Auswirkungen einer neuen Quellversion auf Kurse und Befähigungen, vor der Freigabe sichtbar.
Wo: Verwaltung, Wissen, Quelle, Auswirkungen
7
Auszubildende, die mit demselben Kurs starten und einzeln geführt werden.
11 / 37
Module und Lektionen aus dem Wissen eines einzigen Betriebs.
39 €
je Auszubildendem im Monat, ohne Grundgebühr für den Betrieb.
0
Erklärungen, die der Meister zum zweiten Mal geben muss.
Die Fragen, die uns Häuser wie dieses stellen.
- Ersetzt das die Berufsschule?
- Nein. Die Berufsschule lehrt das Fach. Lekto lehrt Ihr Haus. Das eine ergänzt das andere.
- Wir haben nichts aufgeschrieben. Geht es trotzdem?
- Ja, das ist der Normalfall. Ein Diktat, Fotos der Zettel, eine alte Präsentation: daraus entsteht die erste Quelle. Lekto entwirft den Kurs, Sie korrigieren.
- Was, wenn der Coach etwas nicht weiß?
- Dann sagt er das und legt die Frage auf Ihre Liste. So sehen Sie, was noch aufgeschrieben werden sollte.
- Kann der Azubi seine Nachweise mitnehmen?
- Ja. Zertifikate sind signiert und prüfbar und gehören der Person. Ein späterer Betrieb mit Lekto kann sie über die Anerkennungs-Brücke übernehmen.